En diciembre de 2019, llevamos a cabo un proceso de coaching sistémico de equipos con un grupo de 10 profesionales de una institución de educación superior. Durante 12 horas distribuidas en cuatro jornadas, diseñamos un espacio de aprendizaje integral, basado en la metodología de coaching sistémico. Este enfoque promueve el desarrollo de organizaciones abiertas al aprendizaje, nos permitió trabajar en las dimensiones mental, emocional y corporal de los participantes.
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El Coaching Sistémico de Equipos es un proceso de acompañamiento organizacional diseñado para fortalecer la dinámica y el desempeño de los equipos de trabajo. A diferencia de intervenciones individuales, este enfoque trabaja directamente con el equipo como un sistema vivo e interdependiente, potenciando su madurez, autonomía y capacidad de autorregulación.
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