En el fascinante universo de las emociones humanas, contar con herramientas que faciliten una comprensión profunda y una gestión saludable de lo que sentimos constituye una búsqueda constante, tanto en contextos personales como profesionales.
Seguir leyendo «SEVES: Un Modelo Integrativo para la Gestión Emocional»
Cambiar no siempre es una elección. A veces nos sorprende el giro, a veces lo provocamos. Y en ambos casos, lo que sigue es un proceso desafiante, que nos expone, nos sacude, nos redefine. Hablar de cambio es hablar de movimiento, pero también de resistencia, de pérdida, de oportunidad. En tiempos donde la incertidumbre se vuelve costumbre, la gestión del cambio personal emerge como una competencia vital para el bienestar y la adaptación.
Seguir leyendo «Estrategias para Gestionar el Cambio Personal»
El cambio es una constante en la vida y en el desarrollo humano, sin embargo, la resistencia a él es un fenómeno ampliamente estudiado en psicología, sociología y gestión organizacional. Uno de los factores más determinantes en esta resistencia es el conjunto de creencias arraigadas que moldean nuestra percepción de la realidad y nuestra disposición para aceptar transformaciones. Comprender la relación entre creencias y resistencia al cambio permite identificar estrategias para fomentar una mayor adaptabilidad y flexibilidad en distintos contextos.
Seguir leyendo «Creencias y Resistencia al Cambio: Claves para Comprenderlas»
Las emociones están intrínsecamente relacionadas con nuestra percepción del tiempo. A menudo, nos encontramos atrapados en recuerdos del pasado, sumergidos en el presente o proyectando nuestras preocupaciones hacia el futuro. Esta relación entre emociones y temporalidad influye en nuestro salud mental, en la toma de decisiones y en la conformación de nuestra identidad. Comprender los mecanismos neurocientíficos y psicológicos que subyacen a esta dinámica es fundamental para gestionar nuestras emociones de manera efectiva y alcanzar un mayor bienestar.
Seguir leyendo «Emociones y temporalidad: cómo nuestra mente navega entre pasado, presente y futuro»
Revelarnos y empezar de cero pueden tener la misma raíz emocional que nos impulsa a avanzar: el temor a lo desconocido, a ser vistos sin máscaras, a soltar lo que fuimos para construir lo que podemos ser. En esta reflexión, exploramos cómo enfrentar ese vértigo, entender su origen y transformarlo en un impulso para avanzar. Porque a veces, el mayor desafío no es el cambio en sí, sino atrevernos a dar el primer paso.
Seguir leyendo «¿Miedo a empezar de cero? Entre la incertidumbre y la oportunidad»
Vivimos en una era de inmediatez. La información circula a una velocidad vertiginosa, las respuestas se esperan en segundos y la sociedad nos empuja a reaccionar rápido. Pero, ¿y nuestras emociones? ¿Debemos procesarlas con la misma prisa?
Seguir leyendo «Inmediatez emocional: un reto de la modernidad»
El concepto de amor propio ha sido ampliamente discutido en los campos de la psicología, la educación y el desarrollo personal. A pesar de su relevancia, se suele confundir con la autoestima o con actitudes narcisistas, cuando en realidad es un pilar fundamental para la estabilidad emocional, la seguridad personal y el liderazgo efectivo.
Seguir leyendo «Amor propio en el trabajo, la vida social y personal: Claves esenciales»
El ser humano es una entidad multidimensional, un tejido complejo donde confluyen la mente, el cuerpo, las emociones y también la dimensión espiritual. Estas dimensiones no operan de manera aislada, sino que interactúan constantemente, moldeando nuestra experiencia del mundo y nuestra forma de actuar en él.
Seguir leyendo «Mente, cuerpo, emoción y espiritualidad: enfoque de la neurociencia, biología y filosofía contemporánea»
En el actual contexto de incertidumbre y cambio acelerado, las organizaciones enfrentan un reto ineludible: adaptarse a un mundo caracterizado por la globalización, la digitalización y la complejidad creciente. En consecuencia, es pertinente reflexionar sobre cómo las competencias humanas, particularmente aquellas relacionadas con la emocionalidad, el liderazgo, el aprendizaje y las dinámicas grupales, se vuelven centrales en las organizaciones del futuro.
Seguir leyendo «Competencias Humanas en un Mundo en Constante Transformación»
La capacidad de “soltar” o desprenderse de roles, proyectos o situaciones que han dejado de contribuir a nuestro desarrollo representa una habilidad esencial en la vida profesional. Este proceso no siempre es fácil, pero, como destaca Brené Brown, investigadora reconocida por su trabajo sobre vulnerabilidad y emociones, “soltar” implica el coraje de reconocer los límites y la fortaleza de abrazar lo nuevo, abriendo espacio para que lleguen nuevas oportunidades (Brown, 2018). En este contexto, el acto de soltar se convierte en un punto de inflexión para el crecimiento profesional y personal, especialmente cuando se busca mantener la motivación, el sentido de propósito y la posibilidad de enfrentar desafíos enriquecedores.
Seguir leyendo «¿Renunciar?»
En un mundo cada vez más complejo e interconectado, la distinción entre desarrollo personal y profesional es prácticamente inexistente. Esta idea, destacada por pensadores como Daniel Goleman (1995), refleja cómo las habilidades emocionales y profesionales deben integrarse para que las personas prosperen en cualquier entorno laboral.
Seguir leyendo «¿Cómo diseñar mi futuro?… Un Plan de Acción para el Desarrollo Personal y Profesional»
En un mundo donde la presión y la exigencia son constantes en los ámbitos sociales, laborales y académicos, la capacidad de centrar la atención y equilibrar las emociones se vuelve una herramienta fundamental. El centramiento es más que una técnica de relajación; es un estado de conciencia que permite mantener el equilibrio interno en medio de la incertidumbre. Al cultivar esta capacidad, las personas pueden gestionar el estrés, tomar decisiones más acertadas y responder con mayor claridad a los desafíos cotidianos.
Seguir leyendo «Centramiento: Volver al Centro»
Las emociones forman parte de nuestra vida cotidiana, moldeando nuestras experiencias y decisiones de maneras que, a veces, pasan desapercibidas. Daniel Goleman (1995) introdujo el concepto de inteligencia emocional como un factor determinante en el éxito personal y profesional, enfatizando la importancia de reconocer y gestionar nuestras emociones de manera efectiva. Sin embargo, la capacidad de hacer esto no es innata, sino que se desarrolla con práctica y reflexión.
Esta publicación propone un ejercicio práctico (ficha descargable) para explorar nuestras emociones y comprender cómo influyen en nuestra identidad. Este ejercicio permitirá mapear nuestras experiencias emocionales, identificar patrones y, en última instancia, tomar decisiones más alineadas con la persona que queremos ser.
Seguir leyendo «Explorando Nuestras Emociones: Un Camino hacia la Autoconciencia y la Gestión Emocional»
La autoconfianza y la seguridad personal son pilares fundamentales del bienestar y del desempeño en distintos ámbitos de la vida. Ambas influyen en la toma de decisiones, las relaciones interpersonales y la capacidad para afrontar desafíos del día a día. La literatura ha abordado estos conceptos desde diversas disciplinas, incluyendo la psicología cognitiva, la neurociencia y la educación emocional. A continuación, explora sus definiciones, características esenciales y estrategias basadas en evidencia para fortalecerlas.
Seguir leyendo «Estrategias para fortalecer la autoconfianza y la seguridad personal»
Las creencias son construcciones mentales que nos permiten interpretar y dar sentido al mundo que nos rodea. Actúan como filtros a través de los cuales percibimos la realidad, influyendo en nuestros pensamientos, emociones y comportamientos. Según Albert Bandura, creador de la teoría del aprendizaje social, las creencias son determinantes clave en la forma en que las personas procesan la información y toman decisiones (Bandura, 1986).
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