Vivimos en un mundo de cambios rápidos e incertidumbre constante, donde los desafíos surgen de manera inesperada y las soluciones requieren más que habilidades individuales: exigen cooperación y reflexión conjunta. Los equipos que aprenden no solo ejecutan tareas; transforman cómo piensan, sienten y actúan juntos. Como señala Senge (1990), las organizaciones que aprenden amplían su capacidad de generar los resultados que realmente desean. Hoy, la verdadera ventaja competitiva surge de la sinergia que emerge cuando un equipo aprende colectivamente.
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Vivimos en una época que algunos llaman VUCA: volátil, incierta, compleja y ambigua. Este acrónimo, originado en el ámbito militar y adoptado luego por diversas áreas, describe bien el entorno en que hoy nos desenvolvemos. Cambios acelerados, información abundante, incertidumbre constante, múltiples y diversas exigencias que nos invitan, a veces nos empujan, a adaptarnos.
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