Buscar

Cambio | Aprendizaje | Transformación

Busca
Etiqueta

Comunicación Humana

El rol del facilitador: diseñar experiencias de aprendizaje

En la educación tradicional se suele imaginar al profesor como el centro del aula: alguien que explica, transmite y asegura que el contenido llegue a sus estudiantes. Sin embargo, en el aprendizaje para adultos esa lógica se invierte: el facilitador diseña experiencias donde las personas aprenden a partir de su propia práctica y vivencia.

En mi trayectoria como docente y relator en distintos programas y formatos, he visto mejores resultados cuando dejamos de centrarnos en la enseñanza (“qué voy a enseñar”) y comenzamos a diseñar experiencias significativas, orientadas al aprendizaje (“qué necesitan aprender”). Esa es la esencia de la facilitación.

Seguir leyendo «El rol del facilitador: diseñar experiencias de aprendizaje» →
0

Cualidades y desafíos de la empatía

En un mundo cada vez más interconectado, hablar de empatía es una necesidad. No se trata de un concepto abstracto ni de un gesto superficial, sino de una capacidad profundamente humana que nos permite crear puentes entre experiencias, contextos y emociones. La empatía suele confundirse con la simpatía o con la compasión, pero tiene matices propios que la hacen única y esencial en la vida personal, profesional y social.

Seguir leyendo «Cualidades y desafíos de la empatía» →
0

Taller: Empatía, Escucha Activa y Gestión Emocional

Este taller está diseñado para profesionales que buscan fortalecer sus habilidades interpersonales y emocionales en contextos laborales. A través de una metodología vivencial y reflexiva, los participantes desarrollarán competencias clave para mejorar la calidad de sus interacciones y su bienestar emocional en el trabajo.

Seguir leyendo «Taller: Empatía, Escucha Activa y Gestión Emocional» →
0

El costo del silencio: Cómo las conversaciones que se evitan debilitan equipos

Cuando el silencio habla más que las palabras

Hay reuniones en las que todo parece estar “en orden”, pero el aire se corta. Hay decisiones que se toman sin disentir, pero con gestos tensos. Hay correos que suenan amables, pero cargan ironía. Y hay equipos que se desgastan, no por conflictos abiertos, sino por conversaciones que se evitan.

Seguir leyendo «El costo del silencio: Cómo las conversaciones que se evitan debilitan equipos» →
0

¿Cómo poner límites?

A veces cuesta decir que no. No por falta de claridad, sino por miedo a decepcionar, a parecer egoísta, a generar conflicto, a dejar de ser querido… Así, vamos cediendo espacio, tiempo, energía o incluso identidad en nombre del “buen vínculo”, hasta que un día nos damos cuenta de que estamos agotados. Vacíos de tanto dar sin medida.

Seguir leyendo «¿Cómo poner límites?» →
0

La autenticidad no es transparencia total

Vivimos en una época que enarbola la bandera de la autenticidad como valor absoluto. «Sé tú mismo», «di lo que piensas», «exprésate sin filtros»… Estas frases abundan en libros de autoayuda, redes sociales y discursos inspiracionales. Sin embargo, en el ejercicio del liderazgo, la autenticidad no puede confundirse con una exposición sin límites. Ser auténtico no es decirlo todo, ni mostrarlo todo. La autenticidad bien entendida requiere discernimiento, madurez emocional y, sobre todo, responsabilidad relacional.

Seguir leyendo «La autenticidad no es transparencia total» →
0

El miedo a la vulnerabilidad: cuando callamos lo que importa

En los pasillos del trabajo, en reuniones de equipo, en conversaciones familiares o incluso frente al espejo, muchas veces silenciamos nuestras dudas, necesidades o errores. No porque no los sintamos, sino porque tememos mostrarnos vulnerables. Decir “no sé”, “me equivoqué” o “necesito ayuda” sigue siendo, en muchos entornos, una osadía. Esta práctica silenciosa y habitual, lejos de ser inofensiva, erosiona la confianza, empobrece las relaciones y limita el aprendizaje.

Seguir leyendo «El miedo a la vulnerabilidad: cuando callamos lo que importa» →
1

Comunicación humana: escucha activa profunda

A veces, hay momentos en los que sentimos que hablar no alcanza… Que nuestras palabras no son comprendidas… Que no hay eco del otro lado. ¿Te ha pasado? Estás contando algo importante, personal, íntimo, complejo… y la respuesta que recibes es un consejo apresurado, un juicio involuntario, una frase hecha. En esos momentos, más que respuestas, necesitamos es ser escuchados.

Aunque parezca sencillo, escuchar es una habilidad humana compleja y que requiere bastante práctica. Escuchar profundamente no es solo estar en silencio. Es una forma de presencia. Es abrir un espacio para la otra persona sin intentar controlarla, sin anticiparse, sin llenar los vacíos con nuestras certezas.

Seguir leyendo «Comunicación humana: escucha activa profunda» →
3

Taller de Comunicación Humana

Taller Comunicación Humana

Este taller está diseñado para desarrollar habilidades conversacionales clave, mejorar la interacción interpersonal y comprender cómo el lenguaje impacta en nuestras relaciones. A través de un enfoque experiencial y reflexivo, las y los participantes aprenderán a ser más conscientes de sus palabras, juicios y afirmaciones, explorando cómo estos afectan sus interacciones y su percepción del mundo.

Seguir leyendo «Taller de Comunicación Humana» →
0

Taller de Trabajo en Equipo

Taller Trabajo en Equipo

Este taller está orientado a fortalecer las dinámicas de trabajo colaborativo, optimizando el ciclo de coordinación de acciones dentro de un equipo. Las y los participantes explorarán cómo las conversaciones afectan la sinergia del grupo y cómo fomentar la inteligencia colectiva. A través de ejercicios prácticos y análisis de casos, aprenderán a identificar y aplicar rutinas efectivas para aumentar el desempeño y la cohesión de su equipo.

Seguir leyendo «Taller de Trabajo en Equipo» →
0

Los juicios: cómo nuestras interpretaciones moldean la realidad

Los juicios son una actividad constante y fundamental en la experiencia humana. A través de ellos, evaluamos personas, situaciones y fenómenos, construyendo una interpretación del mundo que influye decisivamente en nuestras emociones, comportamientos y relaciones.

Sin embargo, a menudo confundimos los juicios con afirmaciones objetivas, lo que puede generar conflictos, malentendidos y limitaciones personales. Por ello, comprender la naturaleza de los juicios y su distinción con respecto a otros actos del habla es clave para desarrollar una comunicación más consciente y efectiva.

A continuación, exploraremos desde una perspectiva ontológica y lingüística qué son los juicios, su impacto en nuestra experiencia, y cómo podemos transformarlos para favorecer nuestro bienestar y crecimiento personal.

Seguir leyendo «Los juicios: cómo nuestras interpretaciones moldean la realidad» →
8

Competencias Conversacionales

Una conferencia para potenciar la comunicación en el ámbito organizacional

“El lenguaje no solo describe la realidad, sino que la construye.”

Con esta premisa iniciamos la conferencia «Competencias Conversacionales», impartida en Telefónica Chile (noviembre, 2015). En un mundo donde las interacciones humanas son la base del desarrollo organizacional y personal, comprender el impacto de nuestras conversaciones se vuelve clave para fortalecer relaciones, mejorar la colaboración y generar cambios efectivos.

Seguir leyendo «Competencias Conversacionales» →
0

Taller de Competencias Conversacionales

15 personas participaron del Taller de Competencias Conversacionales (Nivel 1), una experiencia diseñada para profundizar en el impacto del lenguaje, la emoción y el cuerpo en nuestras interacciones diarias. A través de dinámicas reflexivas y prácticas, exploramos cómo nuestras conversaciones configuran la realidad que vivimos y determinan la calidad de nuestras relaciones, tanto en el ámbito personal como profesional.

Seguir leyendo «Taller de Competencias Conversacionales» →
0

Web construida con WordPress.com.

Subir ↑