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Docencia

Bootcamps: metodologías activas, inmersivas e intensivas

El mundo laboral está cambiando más rápido que nunca, hoy las organizaciones necesitan profesionales que aprendan con rapidez, apliquen lo aprendido y se adapten a situaciones complejas con nuevas y mejores compatencias. En este contexto, los métodos tradicionales de capacitación, basados en clases expositivas y contenidos teóricos, se quedan cortos.

Por eso han ganado terreno las metodologías activas, inmersivas e intensivas, donde el protagonista es el participante. Aquí, no se trata simplemente de “recibir información”, sino de aprender haciendo, reflexionando y poniendo en práctica lo aprendido en situaciones que reflejan la realidad laboral.

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El rol del facilitador: diseñar experiencias de aprendizaje

En la educación tradicional se suele imaginar al profesor como el centro del aula: alguien que explica, transmite y asegura que el contenido llegue a sus estudiantes. Sin embargo, en el aprendizaje para adultos esa lógica se invierte: el facilitador diseña experiencias donde las personas aprenden a partir de su propia práctica y vivencia.

En mi trayectoria como docente y relator en distintos programas y formatos, he visto mejores resultados cuando dejamos de centrarnos en la enseñanza (“qué voy a enseñar”) y comenzamos a diseñar experiencias significativas, orientadas al aprendizaje (“qué necesitan aprender”). Esa es la esencia de la facilitación.

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Facilitación para adultos

Durante los últimos años he tenido la oportunidad de trabajar en distintos espacios de formación para adultos: desde diplomados en educación superior hasta programas de capacitación orientados al mundo laboral. En todos estos formatos he podido confirmar que las personas adultas aprenden distinto.

Cuando se trata de personas con experiencia vital y profesional, la docencia no puede reducirse a la transmisión de contenidos; lo que realmente funciona es la real facilitación del aprendizaje, un rol que integra metodologías activas, escucha activa, diseño de experiencias y la capacidad de vincular lo aprendido con la vida real.

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El facilitador invisible: cuando los participantes brillan

La tradición educativa nos ha legado grandes referentes que han inspirado a generaciones: el carisma de un profesor universitario, el dominio escénico de un investigador en un seminario, la brillantez intelectual de una ponencia catedrática. Sin embargo, la forma en que las personas aprenden ha cambiado profundamente.

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¿Se puede enseñar la confianza?

¿La confianza se hereda, se construye o se enseña?… En el ámbito profesional, educativo y relacional, la palabra “confianza” se menciona con frecuencia, pero se explora poco en profundidad. ¿Cómo surge? ¿Qué la sostiene? ¿Qué la quiebra? Y una pregunta aún más desafiante: ¿se puede enseñar la confianza?

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Ciclo Creativo Elemental: Guía Práctica para Potenciar tu Creatividad

La creatividad no es una cualidad exclusiva de artistas o genios. Es, más bien, una capacidad profundamente humana que podemos desarrollar con práctica, intención y apertura. Lejos de ser un acto esporádico o fortuito, crear implica atravesar un proceso interno —a veces caótico, a veces profundamente orgánico— que puede orientarse, sostenerse y nutrirse desde distintos marcos.

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Procrastinación y motivación: estrategias para un aprendizaje efectivo

En el contexto de la educación superior, la procrastinación es un fenómeno común que afecta la productividad y el rendimiento académico. Muchos estudiantes enfrentan dificultades para mantener la concentración y completar tareas dentro de los plazos establecidos. Al mismo tiempo, la motivación académica juega un papel crucial en la capacidad de las y los estudiantes para superar estos desafíos.

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Aprendizaje Transformacional: La Teoría de Mezirow

El aprendizaje transformacional, propuesto por Jack Mezirow (1923-2014) quien fue un influyente teórico en el campo de la educación de adultos. Su enfoque va más allá de la simple adquisición de conocimientos, implica una profunda reflexión crítica sobre nuestras creencias, valores y experiencias previas. Su aplicación en el desarrollo humano, profesional y académico permite cambios significativos en la forma en que comprendemos el mundo, tomamos decisiones y nos desenvolvemos en diversos contextos.

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Cómo Potenciar la Motivación

La motivación es el motor que impulsa nuestras acciones, decisiones y comportamientos. En el contexto de la educación superior y el desarrollo profesional, comprender los mecanismos que la regulan es clave para potenciar el aprendizaje y la productividad. A lo largo del tiempo, diversas teorías han intentado explicar sus mecanismos, desde enfoques psicológicos clásicos hasta descubrimientos recientes en neurociencia. Pero, ¿qué nos motiva realmente? Y ¿cómo podemos potenciarla de manera efectiva?

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Cinco metodologías para un aprendizaje significativo

El aprendizaje significativo, concepto propuesto por David Ausubel (1976), implica que el estudiante integre nuevos conocimientos en su estructura cognitiva de forma relevante y duradera. Este artículo revisa cinco metodologías vigentes que se han consolidado como pilares fundamentales en contextos educativos contemporáneos, impulsadas por la configuración de las nuevas generaciones y la irrupción de las tecnologías. Cada metodología se define brevemente para facilitar su comprensión y aplicación.

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Taller: ¿Cómo construir mejores relaciones con mis estudiantes?

Este taller es una invitación a observar con atención el propio desempeño docente y a descubrir nuevas formas de vincularse en el aula. El taller entrega herramientas para mejorar y/o fortalecer la relación con estudiantes utilizando la comunicación, el respeto y la confianza como recursos a disposición del cambio.

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5 Características del nuevo docente

Aprender, es experimentar un proceso que nos lleva desde un estado actual a uno nuevo, equipándonos de herramientas y conocimientos que aportan a una nueva versión de nosotros. El docente, profesor o maestro (toma el concepto que te da más sentido) es una persona que acompaña a otros en esta transformación, el aprendizaje es un proceso de cambio

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Protegido: ¿Cómo manejar el estrés?

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Protegido: ¿Cómo hablar en público? UST

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Protegido: ¿Cómo mejorar mis presentaciones?

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